lunes, 14 de diciembre de 2020

Fwd: FIAP: los intereses pensionarios contraatacan.



---------- Forwarded message ---------
De: FÉLIX DURÁN RODRÍGUEZ <innovacion.critica@gmail.com>
Date: dom, 13 de dic. de 2020 a la(s) 20:57
Subject: FIAP: los intereses pensionarios contraatacan.
To: agustinremedios . <agustinremedios@gmail.com>


FIAP: los intereses pensionarios contraatacan.  

Gustavo Leal F.

Frente a la tendencia mundial en curso para corregir de raíz el rotundo fracaso de las privatizaciones pensionarias fundadas en el cuestionado neoliberal modelo de capitalización individual (Afore), los defensores de este costoso y contrasolidario arreglo –vigente en México y otros países latinoamericanos– han decidido tomar ruidosamente la palabra.

Ese es el caso de la Federación Internacional de Administradoras de Fondos de Pensiones (FIAP) –no casualmente asentada en Chile– que ahora en el libro titulado Reversiones. Mientras Europa avanza hacia la capitalización individual, en América Latina algunos proponen volver al reparto (septiembre 2020) –comentado por el mexicano Bernardo González, presidente de Amafore– argumenta que las consecuencias de una eventual reversión de los sistemas privatizados se traduciría en: 1) terminar con los derechos de propiedad individual, pasando a propiedad colectiva de los fondos; 2) traspasar las responsabilidades de administrar los programas contributivos de pensiones desde administradoras de fondos de pensiones que operan en un ambiente competitivo, la mayoría privadas, a una sola administradora del sector público, y 3) reemplazar las contribuciones definidas y pensiones que dependen de los saldos acumulados en las cuentas individuales, a beneficios definidos.

Todo lo cual, según la FIAP, significa traspasar el poder desde las personas afiliadas del sistema a los políticos del gobierno y el Poder Legislativo. Los afiliados, insiste, pierden sus derechos de propiedad: ya no disponen de sus ahorros para financiar sus propias pensiones y dejar herencia en caso de que no existan beneficiarios de sobrevivencia. Tampoco, reitera, pueden elegir quién les administra sus ahorros, porque opera sólo una entidad pública. Además, pontifica la FIAP, la propiedad colectiva de los fondos expone los recursos previsionales al peligro de que sean destinados a propósitos ajenos a los objetivos del sistema de pensiones.

Curiosa miopía la de la FIAP: justo, ese exponer los recursos, es lo que hace consuetudinariamente –por su diseño neoliberal– el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) mexicano desde hace 23 años: un sistema de ahorro forzoso que emplea esos recursos para propósitos ajenos al sistema pensionario, pues apenas devuelve pensiones que, si acaso, suman 30 por ciento del último salario devengado por el futuro pensionado. No obstante lo cual usa los fondos para el retiro para financiar proyectos sobre los que ese futuro pensionado carece de cualquier control posible. Un sistema de ahorro forzoso que no cumple con su objetivo principal: pagar pensiones dignas.

La limitación de miras de la FIAP es patente. Es un adolorido huérfano que se resiste a aceptar la nueva realidad. En México nos es familiar esta limitación analítica estructural al formar parte del reducido léxico argumental –muy propalado mediáticamente– de Ricardo Salinas Pliego, Sergio Sarmiento y Gabriel Quadri, entre muchos.

Obtusa frente al mundo que la rodea y extraordinariamente alarmada con la profundidad de la tendencia correctiva mundial en curso, la FIAP arremete también con penosa torpeza y precipitación, al calificar de mentiras los más recientes trabajos de la OIT en la materia: son información falsa e ideológica, sostienen en su último comunicado (9/20).

La FIAP se refiere al trabajo La reversión de la privatización de las pensiones. Reconstruyendo los sistemas públicos de pensiones en los países de Europa Oriental y América Latina (2000-2018), de Isabel Ortiz y colaboradores (OIT, 2019). Al cual, sin más, descalifica observando que las reversiones han sido sólo cuatro y que de ningún modo responden a un fracaso del sistema de cuentas individuales, sino al deterioro de las cuentas fiscales y al menos en el caso de Argentina a argumentos ideológicos. Para la FIAP es claro que estamos luchando contra un enemigo poderoso: el populismo y la demagogia.

La iniciativa para el fortalecimiento de las pensiones, remitida el 25/9/20 por el Ejecutivo de la 4T a la Cámara de Diputados: la solución AMLO para los futuros pensionados del Apartado A del artículo 123 constitucional, amparados el IMSS y al servicio del sector privado, se quedó lamentablemente y para los próximos 10 años, del lado de la capitalización individual (sistema Afore) que defiende desesperadamente la FIAP.

Resta que AMLO aún se atreva a innovar en la ofrecida reforma del Aparatado B –el 23 de julio 2020– para lo cual podría ensayarse un remodelaje a fondo del esquema pensionario de los trabajadores al servicio del Estado, poniendo diferentes alternativas posibles sobre la mesa y no sólo la del Eje del mal pensionario gubernamental: secretario Arturo Herrera-Carlos Noriega Curtis (SHCP-4T) o Abraham Vela Dib (Consar), Zoé Robledo (IMSS) y Dolores Padierna (Morena). Veremos!

*Universidad Autónoma Metropolitana - Xochimilco

 

martes, 8 de diciembre de 2020

Fwd: Cuarto mes de pérdidas en las Afore; el saldo anual, aún positivo.



---------- Forwarded message ---------
De: FÉLIX DURÁN RODRÍGUEZ <innovacion.critica@gmail.com>
Date: dom, 22 de nov. de 2020 a la(s) 20:51
Subject: Cuarto mes de pérdidas en las Afore; el saldo anual, aún positivo.
To: agustinremedios . <agustinremedios@gmail.com>


Cuarto mes de pérdidas en las Afore; el saldo anual, aún positivo.

El ahorro pensionario de los trabajadores mexicanos, gestionado por las administradoras de fondos para el retiro (Afore), registró una minusvalía o pérdida de valor de 42 mil 500 millones de pesos durante octubre pasado, de acuerdo con datos oficiales, como consecuencia de la volatilidad de los mercados financieros en que están invertidos esos recursos.

De esta forma, el ahorro para el retiro de más de 60 millones de trabajadores sufrió su cuarto descalabro del año y segundo consecutivo, pues en septiembre la minusvalía fue por 13 mil millones de pesos, mientras en febrero sumó 26 mil 410 millones y en marzo, 156 mil 450 millones de pesos.

La disminución del monto en septiembre y octubre pasado, de acuerdo con especialistas, fue consecuencia de la volatilidad de los mercados bursátiles, donde las Afore tienen invertido parte de los recursos pensionarios, ante el nerviosismo por el alza en los casos de Covid-19, lo que puede provocar un segundo confinamiento.

En tanto, las minusvalías de febrero y marzo, como explicó la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) en su momento, fueron consecuencia de la caída de los mercados debido a la aparición del virus, que luego se convertiría en pandemia.

Pese a las caídas que ha tenido el ahorro pensionario en cuatro de los 10 meses que van del año, los recursos de los trabajadores acumulan una plusvalía que asciende a 304 mil 429 millones de pesos, de acuerdo con la Consar.

Es decir, en 2020 la generación de intereses supera a las pérdidas reportadas.

Las minusvalías o plusvalías no son pérdidas o ganancias definitivas, pues al ser activos invertidos en instrumentos a largo plazo están sujetos a los cambios de mercado, por lo que no se hacen efectivas hasta que no se retire el dinero, es decir, hasta el momento de la jubilación.

En 2019, de acuerdo con datos del organismo regulador y supervisor, las Afore generaron para los trabajadores plusvalías por 486 mil 257 millones de pesos, las más altas desde que el sistema de cuentas individuales entró en vigor, es decir, 1997.

Hasta el cierre de octubre, las 10 Afore que operan en el sistema tienen en sus manos un total de 4 billones 410 mil millones de pesos que son el patrimonio pensionario de más de 50 millones de mexicanos.

Dicha cifra descuenta las minusvalías que se dieron durante el décimo mes del año y también las aportaciones obligatorias de los trabajadores, que en su mayor parte corren por cuenta de su empleador; así como las voluntarias.

 

 

domingo, 6 de diciembre de 2020

Fwd: Empresarios delincuentes, miserables y sinvergüenzas. Carlos Ímaz Gispert.



---------- Forwarded message ---------
De: FÉLIX DURÁN RODRÍGUEZ <innovacion.critica@gmail.com>
Date: sáb, 5 de dic. de 2020 a la(s) 19:13
Subject: Empresarios delincuentes, miserables y sinvergüenzas. Carlos Ímaz Gispert.
To: agustinremedios . <agustinremedios@gmail.com>


Empresarios delincuentes, miserables y sinvergüenzas.

Carlos Ímaz Gispert.

El debate público acerca del llamado outsourcing, muestra en todo su terrible esplendor lo que representan las cúpulas empresariales que lo defienden. El escándalo no debiera ser que el gobierno pretenda eliminar un negocio que es legal, lo escandaloso es que sea legal.

La palabra outsourcing, un anglicismo que en su traducción literal significa fuente externa y que ha sido conocido también como externalización o tercerización, refiere su nombre a la subcontratación de servicios de unas empresas a otras para que realicen alguna parte de su actividad a menor costo y por fuera de la razón social de la empresa contratante. Algunos de estos servicios externalizados, que se encuentran muy extendidos entre las grandes empresas en nuestro país son, por ejemplo, los de limpieza, seguridad o transporte.

Después de producir una caída de 78% del salario mínimo real de 1976 a 2012, como producto de las políticas de contención salarial, con el argumento de que el eje de las políticas económicas era el control de la inflación, gobierno y empresarios sostenían una vulgar mentira: que el aumento salarial era inflacionario. Lo cierto es que, con la disminución del salario real, que permitía a los empresarios pagar sólo el 22% de lo que pagaban por la mano de obra casi cuatro décadas atrás, con el discurso de aumentar la productividad (cálculo costo-beneficio entre inversión y ganancia), decidieron abaratar aún más el costo de la mano de obra mexicana, aun cuando ya era una de las más baratas del mundo.

La reforma laboral publicada en el Diario Oficial de la Federación por el presidente Felipe Calderón el último día de su mandato (el 30 noviembre de 2012), que fue incorporada como una más de las llamadas reformas estructurales impulsadas por el tristemente célebre Pacto por México que hicieron público el PRI, PAN y PRD en diciembre de ese mismo año, legalizó el outsourcing con el eufemismo de flexibilidad laboral, que realmente significa precarización laboral salvaje: te pago lo que quiero, te despido cuando quiero, te maltrato cuanto quiero, no te pago reparto de utilidades, ni vacaciones ni aguinaldo ni días de enfermedad, no te reconozco antigüedad ni pago cuotas al IMSS ni al Infonavit, ni te proveo de ninguna seguridad social, te afilio obligatoriamente a un sindicato blanco (fantasma) y si te quejas, rescindo tu contrato temporal sin indemnización alguna y hazle como quieras. Es decir, eliminar todo tipo de prestaciones laborales de ley y de seguridad social de los trabajadores subcontratados, quienes además no cuentan con derechos de asociación sindical, contratación colectiva y sin derecho de huelga.

Así, legalizaron prácticas empresariales abiertamente violatorias de nuestra Constitución Política y de la Ley Federal del Trabajo y se volvió legal violentar los derechos de los trabajadores y eludir pagos al fisco, evadiendo sus responsabilidades para con la seguridad social, vía cuotas al IMSS y al Infonavit.

Sin embargo, como si todo ello no fuera suficiente, este tipo de subcontratación laboral abrió puertas para la evasión fiscal, concretamente cuando empresas enmascaran la verdadera relación laboral existente entre los trabajadores y la empresa beneficiaria efectiva del trabajo prestado, con lo que los empresarios ganan por doble vía: por ignorar y violentar derechos y prestaciones laborales y por eludir y evadir obligaciones fiscales. Si en nuestro país algo ilustra la barbarie de eso que se ha denominado neoliberalismo, es esta política cruel y despiadadamente ambiciosa de disminuir los salarios reales y eliminar prestaciones, la cual, como les supo a poco, muchos empresarios aprovecharon para, de pasada, eludir y evadir impuestos. Por cierto que muchos de los más poderosos empresarios mexicanos son clientes frecuentes del outsourcing, por lo que quizá ello explique que digan que el apocalipsis caerá sobre México si los obligan a respetar los derechos laborales y a pagar los impuestos que les corresponden, un espantajo más de esos a los que ya nos tienen acostumbrados, pero que los exhibe a plena luz del día como lo que son: delincuentes, miserables y sinvergüenzas.

 

Fwd: México SA. Outsourcing: visión cupular. Carlos Salazar: ¿no jodan?



---------- Forwarded message ---------
De: FÉLIX DURÁN RODRÍGUEZ <innovacion.critica@gmail.com>
Date: dom, 6 de dic. de 2020 a la(s) 20:14
Subject: México SA. Outsourcing: visión cupular. Carlos Salazar: ¿no jodan?
To: agustinremedios . <agustinremedios@gmail.com>


México SA. Outsourcing: visión cupular. Carlos Salazar: ¿no jodan?

Carlos Fernández-Vega. cfvmexico_sa@hotmail.com

Para la cúpula empresarial las políticas públicas y las decisiones del gobierno mexicano deben ser cómo y cuándo ella quiera, siempre a modo y en su exclusivo beneficio, porque de otra suerte –según dice– resultarían ser un atentado a la democracia, es decir, la suya, la que en sus tiempos definió y practicó Vicente Fox (de, para y por los empresarios) y demás ex inquilinos de Los Pinos.

Entre lo más reciente destaca el tema del outsourcing –un mecanismo de expoliación laboral y evasión fiscal aplicado por muchas empresas en el país– al que el presidente López Obrador quiere poner orden, para lo cual presentó al Congreso una iniciativa de ley en la materia, en el entendido de que Felipe Calderón legalizó esa práctica (un regalo de despedida para la cúpula empresarial) en septiembre de 2012 y muchos consorcios –que ya la utilizaban– se sirvieron con la cuchara más grande que encontraron, en demérito de los trabajadores y de las arcas nacionales.

A pesar de que es su derecho constitucional (presentar iniciativas de ley al Congreso) y que no tenía por qué proceder en el sentido en que lo hizo, el mandatario abrió un espacio temático de diálogo y negociación con la cúpula empresarial, infartada por la decisión de acabar, o por lo menos poner orden en el citado mecanismo, el cual, de acuerdo con las estimaciones, arroja una pérdida fiscal cercana a 500 mil millones de pesos anuales, amén de que implica la violación sistemática de los derechos laborales y la elusión de miles de millones en aportaciones al IMSS y el Infonavit.

Pero lo único que a la cúpula le importa es mantener intocado dicho mecanismo, sin importar el daño que cause al erario, a los trabajadores y a las instituciones sociales, porque supone, como en el régimen neoliberal, que el país sólo es un enorme negocio que le pertenece, y en su beneficio todo es válido. Pero se acabó.

Un ejemplo de lo anterior es lo que ayer declaró la cabeza visible del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Carlos Salazar, sobre la propuesta de López Obrador en materia de outsourcing: "se nos está enfrentando una iniciativa de eliminar de un tajo una práctica que si bien fue mal utilizada por unos, he tratado de decir que para querer quitar una manzana podrida, pues lo que está intentando a veces hacer la autoridad es tumbar los árboles, dices, ¡no jodan! En vez de quitar las manzanas podridas, pues talan el árbol y nos quedamos sin nada".

Sin duda, una versión más que simplista de un grave problema, y éste no es como superficialmente lo plantea Salazar, porque no se trata de una manzana podrida, sino de todo un manzanal, de una práctica creciente y expoliadora, que a buena parte de la clase empresarial le ha permitido incrementar sustancialmente sus utilidades, y lo que México necesita es un empresariado de altura, no chillón y chantajista.

Por ejemplo, el director general del IMSS; Zoé Robledo, ha denunciado que en ese tipo de manzanas podridas (Salazar dixit) los niveles de vida de los dueños son de ostentación; están a unos ritmos de lujo, que ningún jeque árabe puede permitirse. Eso nos duele y agravia a las instituciones, gente que puede pagarse aviones, yates, helicópteros, pero no sus obligaciones con el instituto.

Por las prácticas del outsourcing, dijo, sólo en lo que recibimos para fondear los seguros, particularmente los de enfermedad y maternidad, la estimación es que hemos perdido 21 mil millones de pesos, y es un cálculo conservador. Ese monto representa que el Seguro Social pudiera comprar 55% más medicamentos, adquirir 4 mil 528 mastógrafos, construir 14 hospitales de segundo nivel o 210 unidades de medicina familiar.

Entonces, ¿será que la cabeza visible del CCE cree que una sola empresa es la que anualmente evade al fisco alrededor de 500 mil millones de pesos, que ella sería ella la única que sistemáticamente viola los derechos laborales y elude miles de millones al IMSS y al Infonavit? ¿Solo "una manzana podrida? ¿En serio? ¡Que no joda!

Las rebanadas del pastel

Ya viene la vacuna, un halo de esperanza en este pandémico cuan triste año.

 



--
Saludos
Agustín de los Pobres

jueves, 3 de diciembre de 2020

Fwd: ORAR EN EL MUNDO OBRERO «SEGUNDO DOMINGO DE ADVIENTO» (06 DE DICIEMBRE DE 2020) CICLO “B”



---------- Forwarded message ---------
De: HOAC CADIZ Y CEUTA <hoaccadizyceuta@gmail.com>
Date: jue, 3 de dic. de 2020 a la(s) 06:34
Subject: ORAR EN EL MUNDO OBRERO «SEGUNDO DOMINGO DE ADVIENTO» (06 DE DICIEMBRE DE 2020) CICLO "B"
To:



2º Domingo de Adviento (6 diciembre 2020)

03 DICIEMBRE 2020 | POR 

Queridas hermanas y hermanos:

¿Dónde está mi hermano?

¿Dónde está mi hermana?

La pregunta de Dios
se dirige
a mí personalmente,
a nosotros
como comunidad,
como Iglesia.

¿Cómo hago de mi vida
una vida de cuidado
por mi hermano o
por mi hermana?

¿Quién ha podido
necesitar sentir
mi fraternidad
esta semana y
no la ha encontrado?


Feliz adviento.

Hasta mañana en el altar.

¡A cuidarse para cuidar!

Fernando Carlos Díaz Abajo
Consiliario General HOAC, y

Mª Ángeles Bayo Valderrama
Responsable de Organización
y Vida comunitaria.


 

«En el desierto preparadle un camino al Señor» es el mensaje común de Isaías y Juan Bautista.  Dios viene a salvarnos y tenemos que ir quitando de nuestra vida todo lo que obstaculice esa venida que esperamos (1 lect. y Ev.), que nos traerá «un cielo nuevo y una tierra nueva» (segunda lectura).  El desierto significa el distanciamiento que hemos de tomar respecto de las cosas de este mundo, si queremos percibir y vivir el mensaje salvador de Dios (cf. 1.ª orac. y orac. después de la comunión).  En estos días debemos tratar de convertirnos más al Señor para revivir en la Navidad el misterio del Hijo de Dios que se hizo hombre para que nosotros seamos hijos de Dios.



San Marcos 1,1-8.-
«Preparad el camino al Señor».

■ Accede a más oraciones aquí.

https://www.hoac.es/que-hacemos/espiritualidad/orar-desde-el-mundo-obrero/

■ También en Issuu
https://issuu.com/hoac/docs

https://www.hoac.es/2020/12/03/2o-domingo-de-adviento-6-diciembre-2020/

 

https://www.hoac.es/wp-content/uploads/2020/12/2o-Domingo-Adviento.pdf

 

https://issuu.com/hoac/docs/2o_domingo_adviento

 

Compártelo en redes y entre tus contactos:


Publicado por en 13:25  

HOAC de Cádiz y Ceuta

MAIL: hoaccadizyceuta@gmail.com

Blog: http://hoaccadizyceuta.blogspot.com/

Web: http://www.hoac.es/


¡ACOGE, ABRAZA, CUIDA, ACOMPAÑA...!
LA VIDA DEL MUNDO OBRERO Y DE LOS POBRES,

CON MISERICORDIA Y COMPASIÓN.

Iglesia en el Mundo Obrero y Mundo Obrero en la Iglesia.
Una Mirada Cristiana del Trabajo Humano y el Bien Común.

Nota. Para dar cumplimiento al reglamento europeo en materia de protección de datos, le informamos de que puedes acceder a los términos y condiciones del tratamiento de datos realizado por la Hermandad Obrera de Acción Católica (HOAC) en: https://www.hoac.es/aviso-legal-politica-privacidad.  Para no recibir más comunicaciones de nuestra parte, deberá responder a este e-mail indicando en asunto: «HOAC CÁDIZ: BORRAR-REMOVER» y todos sus datos serán eliminados.




Libre de virus. www.avast.com

miércoles, 2 de diciembre de 2020

Fwd: RETOS Y ESPERANZAS EN EL MUNDO DEL TRABAJO ANTE LA SITUACIÓN ACTUAL Y FUTURA DE LA «COVID-19»



---------- Forwarded message ---------
De: HOAC CADIZ Y CEUTA <hoaccadizyceuta@gmail.com>
Date: lun, 23 de nov. de 2020 a la(s) 03:52
Subject: RETOS Y ESPERANZAS EN EL MUNDO DEL TRABAJO ANTE LA SITUACIÓN ACTUAL Y FUTURA DE LA «COVID-19»
To:


http://www.hoac.es/

 

Retos y esperanzas en el mundo del trabajo ante la situación actual y futura de la COVID-19

23 NOVIEMBRE 2020 | POR 

Comunicado de las XXVI Jornadas Generales de Pastoral del Trabajo.

Este 21 de noviembre, bajo el lema "Retos y esperanzas en el mundo del trabajo ante la situación actual y futura de la Covid-19", se han celebrado las XXVI Jornadas Generales de Pastoral del Trabajo, "on line". Comenzábamos con el saludo de monseñor D. Abilio Martínez Varea, obispo de Osma-Soria, que desde este curso está al frente del Departamento de Pastoral de Trabajo (Comisión Episcopal de la Pastoral Social y Promoción Humana). Nos recordaba que la Pastoral Obrera y del Trabajo es tarea de toda la Iglesia, no podemos obviar la centralidad del trabajo para la vida humana. Las Jornadas han contado con  la participación de unas 300 personas de 37 diócesis.


Tras la oración, hemos tenido un recuerdo agradecido para monseñor D. Antonio Ángel Algora Hernando. De su mano hemos aprendido a vivir con más profundidad y coherencia la fidelidad a la Iglesia y al mundo obrero. Recogemos su testigo. ¡Hasta mañana en el Altar!

 

Esta Jornada ha sido espacio para compartir las situaciones de vida de los hombres y mujeres del mundo del trabajo, agravada por la actual pandemia, ahondando en la precariedad, el desempleo y la negación de su dignidad a tantas personas: mujeres, jóvenes, personas migrantes, personas cuyos ingresos dependen de la economía informal…; y también para compartir esta realidad, hacer una lectura creyente desde el Evangelio y la Doctrina Social, ayudándonos a descubrir retos y esperanzas en el empeño por construir nuestra historia en "términos de comunidad, de prioridad de la vida" (Fratelli tutti, 116).


Desde diferentes ámbitos y perspectivas, Raúl Flores Martos, secretario técnico de la Fundación FOESSA y coordinador de estudios de Cáritas Española;  Joaquín Pérez da Silva, secretario general de USOM.ª Francisca Sánchez Vara,  directora del Departamento de Migraciones y Movilidad Humana de la CEEElena Ruiz Cebrián, presidenta del Consejo de la Juventud de España, nos han ayudado a fijar la mirada y  reafirmarnos en que no podemos seguir "normalizando" tantas situaciones donde el empleo no garantiza una vida digna, donde crece  la pobreza, la exclusión y  se instalan la inestabilidad y la precariedad. Recordamos especialmente a las trabajadoras del empleo doméstico, temporeros, personas que trabajan en la economía  informal, a las víctimas de la siniestralidad laboral y a los jóvenes golpeados de nuevo por una crisis más.


Hoy se hacen más necesarias políticas, leyes, medidas de protección, recursos sociales y económicos como por ejemplo rentas mínimas, reforma fiscal, ley de extranjería, reparto del trabajo, frente a  un mundo que descarta y deja a tantas personas en los márgenes. Necesitamos fortalecer las organizaciones sociales y sindicales. Frente a una "economía que mata", que genera víctimas y destruye el planeta, tenemos que conjugar los verbos: Acoger, proteger, promover e integrar, como dice el papa Francisco.

 

Pedro José Gómez Serrano, profesor titular de la Facultad de Ciencias Económicas de la UCM,  nos ha insistido que más allá del ver, juzgar y actuar, están el dolerse, soñar y celebrar, tomando conciencia de que el futuro está por construir, haciendo verdad las tres "t": tierra, techo, trabajo. Las fracturas (sanitaria, laboral, económica, social) que dividen, aíslan, rompen la fraternidad y niegan la vida, sólo es posible eliminarlas si nos comprometemos a valorar el cuidado, la protección y la defensa del trabajo a la medida del ser humano.

 

Como nos insisten Laudato si' y Fratelli tutti,  el empeño es  hacer de la "casa común", "hogar habitable", donde vivir como familia humana, pasando del yo al "nosotros". Este tiempo de pandemia, de crisis, es tiempo  de asumir riesgos, generar nuevas experiencias y alternativas, hay posibilidades inéditas que generan solidaridad y hacen crecer en humanidad. Como Iglesia tenemos que estar ahí.


Esta Jornada es la primera que celebramos como Departamento de Pastoral de Trabajo en el marco de la Comisión Episcopal de Pastoral Social y Promoción humana. Tras recordar la trayectoria de esta pastoral, hemos dialogado sobre el papel a desarrollar en el futuro por este Departamento en un nuevo contexto de transversalidad con el resto de áreas con las que compartimos la misión.


En esta jornada se ha hecho público el visto bueno a la propuesta del Consejo Asesor de Pastoral de Trabajo de Antonio Javier Aranda López como director de dicho Departamento de Trabajo, que a partir de ahora ejercerá esta responsabilidad en la Conferencia Episcopal Española, sucediendo a Juan Fernández de la Cueva que ha venido desarrollando esta responsabilidad en los últimos años.

 

Este año nos ha faltado el contacto más personal y la convivencia. Nos hemos encontrado, compartido anhelos, soñando juntos. "Soñemos como una única humanidad. Que Dios inspire ese sueño en cada uno de nosotros, impulsándonos a crear sociedades más sanas,  un mundo más digno, sin hambre, sin pobreza, sin violencia, sin guerras" (Oración del papa Francisco en Fratelli tutti).

Compártelo en redes y entre tus contactos:



Publicado por en 10:29 

HOAC de Cádiz y Ceuta

MAIL: hoaccadizyceuta@gmail.com

Blog: http://hoaccadizyceuta.blogspot.com/

Web: http://www.hoac.es/


¡ACOGE, ABRAZA, CUIDA, ACOMPAÑA...!
LA VIDA DEL MUNDO OBRERO Y DE LOS POBRES,

CON MISERICORDIA Y COMPASIÓN.

Iglesia en el Mundo Obrero y Mundo Obrero en la Iglesia.
Una Mirada Cristiana del Trabajo Humano y el Bien Común.

Nota. Para dar cumplimiento al reglamento europeo en materia de protección de datos, le informamos de que puedes acceder a los términos y condiciones del tratamiento de datos realizado por la Hermandad Obrera de Acción Católica (HOAC) en: https://www.hoac.es/aviso-legal-politica-privacidad.  Para no recibir más comunicaciones de nuestra parte, deberá responder a este e-mail indicando en asunto: «HOAC CÁDIZ: BORRAR-REMOVER» y todos sus datos serán eliminados.




Libre de virus. www.avast.com

Sans Serif
Enviar